Mit solider Kommunikation Fusionen erfolgreicher machen
Fusionen sollen den Shareholder Value steigern. Dies kommt jedoch selten vor. Mangelnde Kommunikation und das Ignorieren kultureller Unterschiede können dazu führen, dass Fusionen scheitern. Sie brauchen Mitarbeiter, die sich schnell integrieren, mit skalierbarer Bereitstellung und klarer Kommunikation über regionale und internationale Grenzen hinweg, und sich schnell um Mitarbeiterfeedback kümmern.
Einzelheiten
Bringen Sie Mitarbeiter, Management und Führungskräfte in Yammer zusammen, um schnell Informationen auszutauschen. Veröffentlichen Sie die neuesten Updates, Änderungen und Ziele und beantworten Sie sofort Mitarbeiterfragen. Führen Sie Umfragen durch, um Feedback von Mitarbeitern zu verfolgen und zu sammeln, damit sie wissen, dass Sie zuhören, und helfen Sie dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit aufrechtzuerhalten. Die integrierte Nachrichtenübersetzungsfunktion von Yammer trägt dazu bei, dass Mitarbeiter auf der ganzen Welt Beiträge leisten können.
Da Microsoft 365 in Yammer integriert ist, haben Mitarbeiter Zugriff auf alle Tools, mit denen sie vertraut sind, einschließlich Word und PowerPoint, was den Schulungsbedarf reduziert und Zeit spart.
Höhepunkte
Kommunizieren Sie mit Mitarbeitern und beantworten Sie Fragen in Echtzeit.
Überwachen Sie das Feedback der Mitarbeiter, indem Sie Fragen und Kommentare verfolgen und Umfragen durchführen.
Vermeiden Sie kulturelle Diskrepanzen, die eine erfolgreiche Integration beeinträchtigen könnten.
Lern mehr
Vernetzen und engagieren Sie sich in Ihrer gesamten Organisation
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