Effektives Onboarding neuer Mitarbeiter
Ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter ist entscheidend für Engagement und Bindung, kann jedoch schwierig sein, wenn nicht die richtigen Prozesse vorhanden sind. Sie benötigen eine einfache Möglichkeit, Ressourcen, Dokumente und Schulungen zugänglich zu machen und neue Mitarbeiter mit ihrem Team und der gesamten Organisation zur Unterstützung zu verbinden.
Einzelheiten
Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter mit Microsoft Teams die Informationen, Unterstützung und Schulung erhalten, die sie benötigen. Erstellen Sie einen Kanal für neue Mitarbeiter. Sie können Schulungen mit Live-Events veranstalten und Fragen in Echtzeit beantworten sowie Folgefragen per Chat beantworten. Speichern Sie Schulungsvideos, Dokumente und andere Informationen auf der Registerkarte „Dateien", damit neue Mitarbeiter alle benötigten Informationen an einem Ort haben.
Laden Sie neue Mitarbeiter zu einer Yammer-Gruppe ein, um ihnen dabei zu helfen, sich mit der breiteren Organisation vertraut zu machen. Yammer ist ein soziales Unternehmensnetzwerk, in dem Unternehmen Informationen im gesamten Unternehmen austauschen können. Neue Mitarbeiter können Kollegen treffen, die gemeinsame Interessen teilen, und Feedback und Unterstützung zu Projekten erhalten.
Höhepunkte
Machen Sie Schulungsressourcen und -dokumente für neue Mitarbeiter leicht zugänglich.
Nutzen Sie Live-Events, um Mitarbeiter in Echtzeit einzubinden.
Verbinden Sie neue Mitarbeiter mit ihrem Team und ihrer Organisation, um eine unterstützende Community zu schaffen.
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