Onboarding neuer Mitarbeiter effektiver
Mitarbeiterschulungen können teuer und zeitaufwändig sein, wenn Sie Mitarbeiter an mehreren Standorten einstellen, aber sie sind entscheidend für die Bindung und das Engagement. Sie brauchen eine einfache Möglichkeit, Schulungen ansprechend und Ressourcen und Dokumente für alle zugänglich zu machen.
Einzelheiten
Trainieren Sie neue Mitarbeiter effizienter mit Microsoft Teams. Planen Sie eine Live-Veranstaltung, um eine interaktive Schulungssitzung zu veranstalten und Fragen in Echtzeit zu beantworten. Laden Sie alle relevanten Schulungsmaterialien auf die Registerkarte Dateien hoch, damit sie immer verfügbar sind. Fügen Sie Microsoft Stream zu einer Registerkarte hinzu, um neuen Mitarbeitern Zugriff auf andere Videos und Schulungen zu gewähren.
Um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter nach der Einarbeitung Zugriff auf die benötigten Ressourcen haben, können Sie Schulungsressourcen wie HR-Formulare, Referenzblätter, Tests oder Quiz in SharePoint speichern. SharePoint verhält sich wie ein Repository, auf das jeder mit Berechtigungen jederzeit zugreifen kann.
Wenn die Schulung vorbei ist, können Sie neue Mitarbeiter mit Mentoren des Unternehmens verbinden, um sie weiter voranzubringen, indem Sie eine Yammer-Gruppe erstellen. Yammer ist ein soziales Unternehmensnetzwerk, in dem Unternehmen Informationen teamübergreifend austauschen und sich um Projekte herum organisieren. Sie können direkte, frei formulierte Gespräche zwischen erfahrenen Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern bestimmter Abteilungen fördern, indem Sie sie in eine neue Gruppe einladen und ein Gespräch beginnen.
Höhepunkte
Schulen Sie neue Mitarbeiter mit interaktiven Live-Schulungen.
Machen Sie Schulungsressourcen, Dokumente und Videos leicht zugänglich.
Binden Sie neue Mitarbeiter ein, indem Sie sie mit anderen Mitarbeitern verbinden.
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