Geführte exemplarische Vorgehensweisen: Erstellen von Websites für Ihre Organisation
Beim Erstellen von Websites für Ihre Organisation fragen Sie sich möglicherweise, welche Arten von Inhalten Sie posten möchten, welche Webparts verwendet werden sollen, wie Sie Neuigkeiten hervorheben und vieles mehr. Vielleicht möchten Sie sich inspirieren lassen oder die Möglichkeiten sehen. Hier sind mehrere geführte exemplarische Vorgehensweisen, die Ihnen Beispiele für Websites zeigen, die je nach Ziel der Website unterschiedliche Elemente verwenden, und zeigen, wie Sie mit der Erstellung beginnen.
Sie können sich auch das SharePoint-Lookbook ansehen, um noch mehr Inspiration zu erhalten.
Sehen Sie sich Elemente einer beispielhaften Führungswebsite an, um Sie zu inspirieren. In diesem Beispiel bietet die Führungswebsite Ihrer Organisation Einblick in die Ziele und Prioritäten des Führungsteams.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie eine Website mit Schwerpunkt auf Nachrichten, Ressourcen und personalisierten Inhalten für Personen in Ihrer Organisation erstellen.
Das Beispiel für eine Giving-Website in diesem Artikel zeigt, wie eine Seite mit durchdachtem Design und Botschaften die Menschen in Ihrer Organisation dazu inspirieren kann, in der Gemeinschaft und in der Welt etwas zu bewirken.
Verwenden Sie eine Teamwebsite, wenn Sie mit anderen Mitgliedern Ihres Teams oder mit anderen an einem bestimmten Projekt zusammenarbeiten möchten. Zeigen Sie den Teamstatus, Projekthighlights, wichtige Dokumente und mehr an.
Nachrichten mit einer Hub-Site einrichten
Geben Sie Nachrichteninhalte in Ihrer gesamten Organisation auf einer Hub-Website frei. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie eine umfassende Strategie zum Einrichten von Nachrichten auf allen Ebenen Ihrer Organisation implementieren.
Kommunikationswebsite für Branding-Richtlinien von Unternehmen
In diesem Beispiel gehen wir durch eine Website, die optimiert ist, um Strategien zu kommunizieren und Mitarbeiter darin zu unterstützen, wie sie Ihre Marke zum Ausdruck bringen können.
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